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西安铁路局安康东站“强基达标”提升全员业务素质

2017-02-28 11:14 华铁在线 通讯员:蔡林恒
西安铁路局安康东站紧密围绕“强基达标”主题,以全面提升全员业务素质为目标,创新培训手段,优化管理机制,实现业务学习常态化、轨迹化、趣味化,推进全站干部职工岗位技能达标。

  该站在创新培训手段上想方法,统一编制培训项目计划书,组织专职教师、技师、高级技师、技能竞赛优胜选手,到车间、班组面对面对职工进行标准化示范培训。组织开发视频、动漫等多种形式的作业指导书课件,借助现代科技,应用仿真模拟系统培训,提高培训的直观性和实效性。积极开展案例培训,结合岗位作业指导书,开展“一事一教”、“一案一讲”,切实提高岗位培训的针对性。

  为全面整治学风、考风问题,该站扎实开展培训班管理质量专项整治活动,从“培训质量、考风考纪、职教干部履职”三个方面进行自查,深入查摆职教工作管理问题,发现考纪不严、抄袭舞弊、阅卷随意、试题泄密等情况,严格纳入安全考核系统处理,深刻纠正职教工作“顽疾”,形成“真学、真培、真考”工作机制。同时,借鉴“百人团”答题形式,开展全员业务争霸赛,通过手机答题、竞赛抢答、守擂挑战等形式,以周、月、季、年为节点,公开评比业务冠军,并予以经济奖励,充分调动干部职工学规的积极性和主动性,营造全站比学赶超的浓厚氛围。

  此外,该站每月针对车站值班员、调车区长、车站调度员、调车指导等生产岗位人员开展作业能力评价,不达标人员立即发布岗位风险预警,并实施脱产强化培训。建立预警人员信息专项资料卡,详细记录培训履历、培训教案、考试成绩、作业能力等内容,按照“培训-评价-补强-提升”周期性循环,不断提升职工岗位标准化作业能力。

 

 
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